Бизнес-аналитик Senior на Кипре

Senior Business Analyst в FxPro (Лимассол, Кипр)

Присоединяйтесь к FxPro — крупной финтех-компании с офисами в Лимассоле, Лондоне, Дубае, Нассау и Ереване. Наша команда объединяет свыше 600 специалистов 50 различных национальностей. Каждый сотрудник для нас — реальная часть общего успеха.

Ищем Senior Business Analyst для работы над торговой платформой, обеспечивающей работу продуктов CFD и Invest. Предстоит заниматься сложными задачами — от оптимизации клиентского опыта до настройки внутренних админок и операционных процессов. Работы много, она разнообразная и напрямую влияет на то, как платформа функционирует каждый день.

Задачи и зоны ответственности:

• Полное ведение бизнес- и системного анализа на всех этапах — от идеи до внедрения;
• Сбор, формализация, анализ и валидация требований от стейкхолдеров с учетом технических ограничений;
• Проработка функционала как для клиентской части торговой платформы, так и для бек-офисных админок;
• Перевод бизнес-требований в понятную документацию: User Stories, Use Cases, диаграммы UML, BPMN и Sequence Diagrams;
• Плотная связка с Platform Product Manager — подстраховка и совместная проработка продуктовых фич;
• Постоянное взаимодействие с дизайнерами, разработчиками, QA и маркетингом на протяжении всего цикла задачи.

Требования к кандидату:

• Опыт работы системным или бизнес-аналитиком от 4 лет (очень желателен бэкграунд в IT/финтехе);
• Понимание работы бэкенда, системных платформ и админ-панелей;
• Глубокое знание жизненного цикла разработки ПО (SDLC);
• Умение моделировать процессы и архитектуру: UML, BPMN, Sequence Diagrams, написание User Stories и Use Cases;
• Отличный тайм-менеджмент, способность быстренько вникать в новые предметные области;
• Языки: Свободный английский (письменный и устный). Знание русского языка будет большим плюсом при отборе!

Будет плюсом:

• Опыт в сферах FinTech или трейдинге (CFD);
• Понимание работы API (REST, gRPC, FIX Protocol) и брокеров сообщений (Kafka, RabbitMQ, Solace);
• Навыки работы с SQL и базой данных;
• Понимание процессов CI/CD.

Этапы отбора:

1. Первичный созвон с рекрутером (~30 минут)
2. Техническое интервью (~60 минут)
3. Финальная встреча с менеджментом (~60 минут)

Условия и бонусы:

• Конкурентная зарплата и помощь с релокацией (визовая поддержка, разрешение на работу, релокационный бонус);
• Медицинская страховка и пенсионный фонд;
• Собственный спортзал в офисе с персональным тренером;
• Бесплатные обеды, напитки и снеки в офисе каждый день;
• 21 день оплачиваемого отпуска и 10 дней больничных в год;
• Трансфер (shuttle bus) по Лимассолу и корпоративные скидки.