Senior DWH разработчик в Хорватии

Ведущее агентство по временному трудоустройству Electus DGS d.o.o. от имени своего клиента, одного из крупнейших телекоммуникационных операторов в Хорватии, ищет опытного специалиста на позицию DWH developer в Загребе (район Житняк).

Если вы обладаете серьезным опытом работы с массивными базами данных, в совершенстве владеете SQL и ETL-процессами, а также любите решать сложные технические задачи — эта позиция для вас.

Основные обязанности:

• Полный жизненный цикл DWH-решений: от сбора требований и проектирования до разработки, оптимизации и технической поддержки.
• Анализ бизнес-требований и проектирование архитектуры хранилищ данных и ETL.
• Разработка, модификация и глубокая оптимизация сложных SQL-запросов, процедур, функций и пакетов Oracle PL/SQL.
• Создание ETL-процессов для интеграции информации из реляционных и NoSQL баз данных.
• Работа со специализированными ETL-инструментами (Informatica PowerCenter, Oracle ODI).
• Разработка и поддержка витрин данных, таблиц фактов и измерений, реализация механизмов историзации (Slowly Changing Dimensions).
• Мониторинг производительности, поиск узких мест и глубокая диагностика проблем (root cause analysis).
• Написание скриптов автоматизации на Bash, Shell, AWK, Perl или аналогичных технологиях.
• Взаимодействие с командами DBA, системными архитекторами и бизнес-пользователями, наставничество для менее опытных коллег.

Что мы ждем от кандидата:

• Многолетний практический опыт работы в сфере DWH и с крупными базами данных.
• Продвинутые навыки владения SQL и Oracle PL/SQL.
• Уверенный опыт проектирования и оптимизации ETL-процессов.
• Навыки работы с инструментами Informatica PowerCenter или Oracle ODI.
• Понимание концепций DWH-моделирования и размерного анализа.
• Активное знание английского языка (уровень B2 и выше).

Приветствуется опыт работы в телекоммуникационной сфере, банковском секторе или страховании. Профильное высшее образование является преимуществом.

Условия и преимущества:

• Профессиональное развитие и поддержка опытного наставника на этапе адаптации.
• Гибкий график и возможность удаленной работы хотя бы один день в неделю.
• Впечатляющий пакет бонусов: годовые премии (от одной до двух зарплат), рождественские и отпускные выплаты, компенсация питания и транспорта.
• Льготные кредиты со ставкой всего 2%.
• Дополнительные выходные дни в особых случаях (день рождения, донорство, первый день школы для родителей первоклассников).
• Бесплатная мобильная связь, скидки на домашний интернет и телевидение.
• Программы медицинского и страхового покрытия, доступ к корпоративному фитнес-центру, саунам и спортивным картам на кампусе.
• Детский сад на территории компании с приоритетным зачислением, гибкие часы после декретного отпуска и выплаты при рождении ребенка.