|
Кадровое агентство Alliance Talent, ведущий оператор на рынке аутсорсинга и предоставления временного персонала в Катаре, объявляет об открытии вакансии HR & Recruitment Specialist в головной офис в городе Доха. Данная позиция предполагает полное операционное управление циклом массового и точечного рекрутинга для обеспечения потребностей крупных корпоративных клиентов в сферах фасилити-менеджмента, клининга, гостеприимства и сервисного обслуживания. Специалисту предстоит координировать процессы от момента получения заявки на подбор до финального выхода сотрудника на работу, включая плотное взаимодействие с миграционными службами и контроль соблюдения трудового законодательства Государства Катар. Условия: - Официальное трудоустройство на постоянной основе (Permanent контракт) в стабильно развивающейся кадровой компании.
- Фиксированная заработная плата в диапазоне от 5,000 до 6,500 катарских риалов (QAR) в месяц по результатам собеседования.
- Полный социальный пакет и компенсации в соответствии с действующим Трудовым кодексом Катара.
- Официальное спонсорство рабочей визы и содействие в процедуре смены спонсорства (Sponsorship transfer) для кандидатов внутри страны.
- Предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска и корпоративной медицинской страховки.
- Перспективы профессионального и карьерного роста в структуре международного HR-агентства.
- Комфортное рабочее место в современном офисе в центре Дохи (формат работы: In person).
Обязанности: - Полное управление сквозным процессом рекрутинга (Full-cycle recruitment) от получения профиля вакансии до финального отбора кандидатов.
- Составление, адаптация и публикация объявлений о вакансиях на релевантных локальных и международных карьерных порталах.
- Активный поиск и сорсинг кандидатов через специализированные базы данных, социальные сети (LinkedIn), профессиональные сообщества и локальных провайдеров рабочей силы.
- Первичный скрининг резюме, проведение телефонных и очных интервью, оценка профессиональных и поведенческих компетенций соискателей.
- Формирование пула квалифицированных кандидатов (Shortlists) и подготовка аналитических отчетов о статусе подбора для руководства и заказчиков.
- Сопровождение кандидатов на этапе согласования условий оффера (Job offer) и координация даты их выхода (Joining date).
- Тесное взаимодействие с административным отделом и департаментом HR для подготовки трудовых договоров, оформления рабочих виз и организации онбординга.
- Постоянное ведение, актуализация и каталогизация внутренней базы данных соискателей (ATS).
Requirements: - Минимальный подтвержденный опыт работы в сфере управления персоналом и рекрутинга от 5 лет.
- Глубокая экспертиза в области массового подбора персонала (Mass recruitment) и операционного найма линейных сотрудников.
- Преимуществом является опыт работы в агентствах занятости, компаниях по аутсорсингу персонала, секторах Facilities Management, Cleaning, Hospitality или Manpower Supply.
- Отличное знание специфики локального рынка труда, процедур найма и Катарского трудового права (Qatar Labour Law).
- Способность эффективно закрывать срочные и высокоприоритетные вакансии (Urgent recruitment) без потери качества подбора.
- Высокий уровень развития коммуникативных навыков, дипломатичность и умение вести успешные переговоры.
- Свободное владение английским языком (English - Fluent); знание арабского языка будет рассматриваться как существенный плюс.
- Продвинутый пользователь ПК, обязательное знание пакета Microsoft Office (в особенности экспертный уровень MS Excel).
Дополнительно: - Контроль за тем, чтобы все рекрутинговые мероприятия и внутренние процедуры строго соответствовали внутренней политике компании.
- Умение работать автономно и оперативно обрабатывать большие объемы структурированной информации в условиях строгого тайм-менеджмента.
|