Специалист по подбору персонала и HR в Катаре

Кадровое агентство Alliance Talent, ведущий оператор на рынке аутсорсинга и предоставления временного персонала в Катаре, объявляет об открытии вакансии HR & Recruitment Specialist в головной офис в городе Доха. Данная позиция предполагает полное операционное управление циклом массового и точечного рекрутинга для обеспечения потребностей крупных корпоративных клиентов в сферах фасилити-менеджмента, клининга, гостеприимства и сервисного обслуживания. Специалисту предстоит координировать процессы от момента получения заявки на подбор до финального выхода сотрудника на работу, включая плотное взаимодействие с миграционными службами и контроль соблюдения трудового законодательства Государства Катар.

• Официальное трудоустройство на постоянной основе (Permanent контракт) в стабильно развивающейся кадровой компании.
• Фиксированная заработная плата в диапазоне от 5,000 до 6,500 катарских риалов (QAR) в месяц по результатам собеседования.
• Полный социальный пакет и компенсации в соответствии с действующим Трудовым кодексом Катара.
• Официальное спонсорство рабочей визы и содействие в процедуре смены спонсорства (Sponsorship transfer) для кандидатов внутри страны.
• Предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска и корпоративной медицинской страховки.
• Перспективы профессионального и карьерного роста в структуре международного HR-агентства.
• Комфортное рабочее место в современном офисе в центре Дохи (формат работы: In person).

• Полное управление сквозным процессом рекрутинга (Full-cycle recruitment) от получения профиля вакансии до финального отбора кандидатов.
• Составление, адаптация и публикация объявлений о вакансиях на релевантных локальных и международных карьерных порталах.
• Активный поиск и сорсинг кандидатов через специализированные базы данных, социальные сети (LinkedIn), профессиональные сообщества и локальных провайдеров рабочей силы.
• Первичный скрининг резюме, проведение телефонных и очных интервью, оценка профессиональных и поведенческих компетенций соискателей.
• Формирование пула квалифицированных кандидатов (Shortlists) и подготовка аналитических отчетов о статусе подбора для руководства и заказчиков.
• Сопровождение кандидатов на этапе согласования условий оффера (Job offer) и координация даты их выхода (Joining date).
• Тесное взаимодействие с административным отделом и департаментом HR для подготовки трудовых договоров, оформления рабочих виз и организации онбординга.
• Постоянное ведение, актуализация и каталогизация внутренней базы данных соискателей (ATS).

• Минимальный подтвержденный опыт работы в сфере управления персоналом и рекрутинга от 5 лет.
• Глубокая экспертиза в области массового подбора персонала (Mass recruitment) и операционного найма линейных сотрудников.
• Преимуществом является опыт работы в агентствах занятости, компаниях по аутсорсингу персонала, секторах Facilities Management, Cleaning, Hospitality или Manpower Supply.
• Отличное знание специфики локального рынка труда, процедур найма и Катарского трудового права (Qatar Labour Law).
• Способность эффективно закрывать срочные и высокоприоритетные вакансии (Urgent recruitment) без потери качества подбора.
• Высокий уровень развития коммуникативных навыков, дипломатичность и умение вести успешные переговоры.
• Свободное владение английским языком (English - Fluent); знание арабского языка будет рассматриваться как существенный плюс.
• Продвинутый пользователь ПК, обязательное знание пакета Microsoft Office (в особенности экспертный уровень MS Excel).

• Контроль за тем, чтобы все рекрутинговые мероприятия и внутренние процедуры строго соответствовали внутренней политике компании.
• Умение работать автономно и оперативно обрабатывать большие объемы структурированной информации в условиях строгого тайм-менеджмента.